Digitalisierung und Organisationsentwicklung
Digitalisierung beeinflusst das Führungsverhalten. Eignen Sie sich ein neues Mindset an und nutzen Sie den Vorsprung gegenüber der Konkurrenz. Mit unserer Themen-Seite zeigen wir Ihnen wie Sie sich als Führungskraft zukünftig persönlich weiterentwickeln müssen.
Wie kann Ihnen das Programm Digitalisierung und Organisationsentwicklung weiterhelfen?
- Sie wissen zwar, Mitarbeiteranforderungen verändern sich, ändern Sie also auch etwas an Ihrem Führungsstil?
- Sie möchten Ihre Mitarbeiter für die Digitale Zukunft vorbereiten und motivieren?
- Sie wollen mit Ihrem Team effektiv und schnell auf die Anforderungen der Digitalisierung reagieren?
Mit unserem Workshop-Programm unterstützen wir Sie Ihr Mindset und Ihre Führungsqualitäten an die modernen Anforderungen der Digitalisierung anzupassen. Erlernen Sie in einer kleinen Gruppe gemeinsam mit Top Führungskräften die notwendigen Methoden und die richtige Einstellung.
Haben Sie Fragen zum Programm, zögern Sie nicht uns anzurufen. Mehr Informationen zu unserer unverbindlichen Beratung.
Im Zuge der Digitalisierung entwickeln sich Geschäftsmodelle und Unternehmen enorm schnell weiter. Technologien kommen zum Einsatz, die durch radikale Innovation angetrieben werden.
Die Konkurrenz am Markt schläft nicht.
In wenigen Jahren setzen Ihre Konkurrenten Werkzeuge und Programme ein, die automatisiert arbeiten, deren Mitarbeiter entlasten und für neues Potential sorgen.
Es ist notwendig, sich jetzt Gedanken um die Zukunft Ihres Unternehmens zu machen.
Ziele des Programms Digitalisierung und Organisationsentwicklung
Mit dem Workshop Digitalisierung und Organisationsentwicklung setzen Sie ganz oben in Ihrem Unternehmen an. Wir als new direction arbeiten bereits nach diesem Konzept und wissen daher, dass Sie sich als Führungskraft auf die neuen Gegebenheiten einstellen und sich weiterentwickeln müssen.
Stellen Sie sich einmal vor:
- Durch neuartige Führungskonzepte sind Ihre Mitarbeiter stets motiviert, genießen Vertrauen und laufen zu Höchstformen auf.
- Innovative Technologie und Methoden sind in Ihrem Unternehmen integriert und schaffen den Unterschied zur Konkurrenz. Optimierte Prozesse ermöglichen schnellere Entscheidungen und produzieren bessere Ergebnisse.
- Der Einsatz von Technologie ist wegweisend. Sie erhalten Aufmerksamkeit durch den Einsatz innovativer Konzepte. Neue Kunden interessieren Sich für Ihre Leistungen und fragen nach Möglichkeiten der Zusammenarbeit an.
Emotionale Mitarbeiterführung in Unternehmen
Für die Zukunftsstrategie steht Motivation und Innovation im Fokus. Als Führungskraft sollten Sie Ihre Mitarbeiter im Zuge der Digitalisierung darauf vorbereiten. Darüber hinaus sollten Mitarbeiter dazu motiviert werden, sich mit neuen Methoden, Prozessen und Ideen zu beschäftigen.
Professionell erreichen Sie diese Ziele in Ihrem Unternehmen, indem Sie systemisch-emotionales Führungs-Können anwenden.
Hierarchien verschwinden – mehr Verantwortung an Mitarbeiter
Aufgaben, Prozesse und Methoden sind nicht mehr so zu strukturieren, wie es einmal war. In modernen Unternehmen übernimmt die Generation Y immer mehr Tätigkeiten. Die Arbeitsweise passt sich in diesem Zusammenhang den entsprechenden Anforderungen an.
Mitarbeiter wollen mehr Verantwortung, freiere Arbeitsweisen und eine offene Arbeitskultur.
Auf diese Bedürfnisse gilt es als Führungskraft einzugehen. Als Teilnehmer des Programms Digitalisierung und Organisationsentwicklung lernen sie Konzept und Maßnahmen dazu.
Technologie für den Vorsprung gezielt einsetzen
Je nach Branche übernehmen Roboter bzw. Programme automatisiert Standard-Tätigkeiten. Jobs werden dadurch abgeschafft und neue gebildet. Sie können Sie damit umgehen und ziehen Ihre Mitarbeiter mit.
Motivation statt Angst ist das Stichwort.
Neue Geschäftsmodelle werden sich durch den Einsatz von neuer Technologie ergeben.
Es ist an der Zeit, solche Zukunftstechnologie frühzeitig zu erkennen und für Ihr Geschäft anzuwenden. Das verschafft Ihnen einen Vorteil gegenüber Ihrer Konkurrenz, um neue Kunden zu gewinnen.
Die Zukunft verändert Projektentwicklung
Mit neuen Methoden und neuem Mindset wird die Zukunft auch das Umsetzen von Projekten verändern, sei es durch den Einsatz von verantwortungsbasierter Organisationsentwicklung oder agiler Methodik, um Projekte mit einem ganz neuen Fokus anzugehen und erfolgreich zu meistern.
Der Erfolg der Digitalisierung zeigt sich darin, dass ein Unternehmen im Wettbewerb am schnellsten und am effektivsten auf die neu entstehenden Anforderungen reagieren kann.
Mit dem Programms Digitalisierung und Organisationsentwicklung ist das Mindset als Grundlage schon mal gelegt.
