digital emotional leadership new direction

Digital Emotional Leadership®

Digitalisierung beeinflusst das Führungsverhalten. Eignen Sie sich ein neues Mindset an und nutzen Sie den Vorsprung gegenüber der Konkurrenz. Mit unserer Themen-Seite zeigen wir Ihnen wie Sie sich als Führungskraft zukünftig persönlich weiterentwickeln müssen.

Wie kann Ihnen das Programm zum Digital Emotional Leader® weiterhelfen? 
  • Sie wissen zwar, Mitarbeiteranforderungen verändern sich, ändern Sie also auch etwas an Ihrem Führungsstil?
  • Sie möchten Ihre Mitarbeiter für die Digitale Zukunft vorbereiten und motivieren?
  • Sie wollen mit Ihrem Team effektiv und schnell auf die Anforderungen der Digitalisierung reagieren?

Mit unserem Workshop-Programm unterstützen wir Sie Ihr Mindset und Ihre Führungsqualitäten an die modernen Anforderungen der Digitalisierung anzupassen. Erlernen Sie in einer kleinen Gruppe gemeinsam mit Top Führungskräften die notwendigen Methoden und die richtige Einstellung.

Haben Sie Fragen zum Programm, zögern Sie nicht uns anzurufen. Mehr Informationen zu unserer innovativen Beratung.

Haben Sie Fragen zum Digital Emotional Leader?
Unseren Experten Robert erreichen Sie unter +49 (0) 821 543 70 00

Im Zuge der Digitalisierung entwickeln sich Geschäftsmodelle und Unternehmen enorm schnell weiter. Technologien kommen zum Einsatz, die durch radikale Innovation angetrieben werden. 

Die Konkurrenz am Markt schläft nicht. 

In wenigen Jahren setzen Ihre Konkurrenten Werkzeuge und Programme ein, die automatisiert arbeiten, deren Mitarbeiter entlasten und für neues Potential sorgen. 

Es ist notwendig, sich jetzt Gedanken um die Zukunft Ihres Unternehmens zu machen.

Ziele des Digital Emotional Leadership® Programms

Mit dem Workshop “Digital Emotional Leadership®” setzen Sie ganz oben in Ihrem Unternehmen an. Wir als new direction arbeiten bereits nach diesem Konzept und wissen daher, dass Sie sich als Führungskraft auf die neuen Gegebenheiten einstellen und sich weiterentwickeln müssen. 

Stellen Sie sich einmal vor: 

  • Durch neuartige Führungskonzepte, sind Ihre Mitarbeiter stets motiviert, genießen Vertrauen und laufen zu Höchstformen auf. 
  • Innovative Technologie und Methoden sind in Ihrem Unternehmen integriert und schaffen den Unterschied zur Konkurrenz. Optimierte Prozesse ermöglichen schnellere Entscheidungen und produzieren bessere Ergebnisse. 
  • Der Einsatz von Technologie ist wegweisend. Sie erhalten Aufmerksamkeit durch den Einsatz innovativer Konzepte. Neue Kunden interessieren Sich für Ihre Leistungen und fragen nach Möglichkeiten der Zusammenarbeit an.

Emotionale Mitarbeiterführung in Unternehmen

Für die Zukunftsstrategie steht Motivation und Innovation im Fokus. Als Führungskraft sollten Sie Ihre Mitarbeiter im Zuge der Digitalisierung darauf vorbereiten. Darüber hinaus sollten Mitarbeiter dazu motiviert werden, sich mit neuen Methoden, Prozessen und Ideen zu beschäftigen. 

Professionell erreichen Sie diese Ziele in Ihrem Unternehmen, indem Sie systemisch-emotionales Führungs-Können anwenden.

Hierarchien verschwinden – mehr Verantwortung an Mitarbeiter

Aufgaben, Prozesse und Methoden sind nicht mehr so zu strukturieren, wie es einmal war. In modernen Unternehmen übernimmt die Generation Y immer mehr Tätigkeiten. Die Arbeitsweise passt sich in diesem Zusammenhang den entsprechenden Anforderungen an. 

Mitarbeiter wollen mehr Verantwortung, freiere Arbeitsweisen und eine offene Arbeitskultur. 

Auf diese Bedürfnisse gilt es als Führungskraft einzugehen. Als Digital Emotional Leader® erlernen die Teilnehmer des Workshops das Konzept und die Maßnahmen.

Technologie für den Vorsprung gezielt einsetzen

Je nach Branche übernehmen Roboter bzw. Programme automatisiert Standard-Tätigkeiten. Jobs werden dadurch abgeschafft und neue gebildet. Als Digital Emotional Leader® können Sie damit umgehen und ziehen Ihre Mitarbeiter mit. 

Motivation statt Angst ist das Stichwort. 

Neue Geschäftsmodelle werden sich durch den Einsatz von neuer Technologie ergeben. 

Es ist an der Zeit, solche Zukunftstechnologie frühzeitig zu erkennen und für Ihr Geschäft anzuwenden. Das verschafft Ihnen einen Vorteil gegenüber Ihrer Konkurrenz, um neue Kunden zu gewinnen.

Die Zukunft verändert Projektentwicklung

Mit neuen Methoden und neuem Mindset wird die Zukunft auch das Umsetzen von Projekten verändern, sei es durch den Einsatz von Systemischer Organisationsentwicklung oder RapidImpact, um Projekte mit einem ganz neuen Fokus anzugehen und erfolgreich zu meistern. 

Der Erfolg der Digitalisierung zeigt sich darin, dass ein Unternehmen im Wettbewerb am schnellsten und am effektivsten auf die neu entstehenden Anforderungen reagieren kann. 

Mit dem Digital Emotional Leader® ist das Mindset als Grundlage schon mal gelegt.

Weitere Informationen

Sie sind am Digital Emotional Leadership Programm interessiert? Dann laden Sie sich kostenfrei und unverbindlich unsere Broschüre mit weiterführenden Informationen herunter.
Zum Download

Innovatives

Beratungsgespräch?

Vereinbaren Sie jetzt direkt Ihren Termin.
Zur Anmeldung
Robert Ehlert Digital Emotional Leader
Unser Experte zu diesem Thema ist Robert.
Nehmen Sie Kontakt auf!