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Im ersten Teil unserer Serie " Healthy Managers " sind wir auf die Effekte von QiGong für Führungskräfte eingegangen. Im zweiten Teil geht es um QiGong Übungen, die durch die regelmäßige Anwendung Entspannung, mehr Effizienz und höhere Belastbarkeit erzeugen. Generell steigern Sie damit Ihre Arbeitsleistung und haben mehr Energie im Alltag. Frischt die Augen auf Besonders bei Jobs, bei denen Sie mehrere Stunden am Computer sitzen und auf den Bildschirm starren, werde die Augen stark belastet. Die ständige Aufnahme neuer Impulse lässt die Augen ermüden. Zudem nimmt Ihre Konzentration auf Dauer ab. In der chinesischen Tradition wird mit QiGong Übungen [...]
Viele Unternehmen pressen nach wie vor den Menschen in vorgegebene Organisationsstrukturen. Sei es mit festen Arbeitszeiten, strenger Urlaubsplanung oder generellen Einschränkungen bei Mitsprache in Projekten. Moderne Arbeitswelten bauen die Organisation um den Menschen. Wir als new direction respektieren den Mitarbeiter als Mensch. Die persönliche Entwicklung des einzelnen ergibt eine spannende, interessante Form der Zusammenarbeit im Sinne unserer Kunden. Unternehmenskultur gibt es nicht! Die klassische Unternehmenskultur ist nicht existent. Der Chef entscheidet, ob es einen Kicker und einen Obstkorb gibt, beziehungsweise er gibt das Budget dafür frei. Aber ist das bereits eine Unternehmenskultur? Was passiert, wenn sich das Management ändert? Unternehmenskultur [...]
In unserer Serie “ Healthy Managers ” werden wir in mehreren Beiträgen besonders auf die Vorzüge von QiGong für Manager und Führungskräfte eingehen. Stress lässt sich auf diese Weise aktiv abbauen, wodurch Ihre Arbeitsleistung immens gesteigert wird. Stress ist die negative Seite von Führungsverantwortung Wer im gehobenen Management arbeitet ist oftmals dutzenden Entscheidungen, großer Verantwortung und einem generellen Stresspegel ausgesetzt. Um das Stressniveau zu senken und im täglichen Arbeitsalltag seiner Gesundheit etwas Gutes zu tun, empfiehlt sich zum Beispiel ZhiNeng QiGong. Die asiatische Entspannungsmethode ist nicht komplett bei der westlichen Bevölkerung angekommen. Oftmals fehlt das Wissen über die Anwendung und [...]
Es geht um die Entwicklung von Ihnen als Führungskraft und wie Sie das höchste Potential Ihrer Mitarbeiter geschickt nutzen, um neue, marktfähige Geschäftsmodelle zu entwickeln . Jedem sollte klar sein, Unternehmen verändern sich. Konkret gesagt, die Möglichkeiten fortschrittlicher Technologien und die Bedürfnisse der Menschen im Unternehmen ändern sich. Nicht nur die Generation Y spielt hier eine Rolle, auch die Möglichkeiten von Algorithmen, Computer-Intelligenz und innovativer Software. Als Digital Emotional Leader® sind Sie darauf vorbereitet und wissen mit der neuen Situation umzugehen. Robert Ehlert macht es vor: Ein zukunftsorientiertes Mindset für Führungskräfte Der erste Digital Emotional Leader® ist Robert Ehlert. Unternehmer [...]